すでに海外では取り入れられていた雇用形態で、日本では2004年 ３月に施行された改正労働者派遣法による規制緩和を受け て始まりました。通常の派遣とも転職とも違う、新しい採用・ 就職のスタイルとして大きな期待が寄せられています、非常に喜ばしいことです。転職活動をはじめるものの、技術知識等はまったくないですし、なおかつプラスアルファで、第二新卒で受け入れてくれる企業は少なかったですね。何社かは受けましたが、これもまた、セッションのみでは本当に信頼をできる会社なのかどうかがなかなか分かりませんでした。そうしているうちにテンプスタッフ・テクノロジーでの紹介予定派遣を知りました。研修制度を受けた上で、自らの希望に合った企業を紹介してくれるので私には最適でしたね。2ヶ月の研修期間を経て、さすがにこればっかりは、決して他意はなく、現在の会社への紹介が決定をしました。12月には紹介として働いていましたので、転職活動期間は約4ヶ月でしょうか。その期間に研修も含まれていますので、スムーズな転職活動でしたね。また今年の4月からは入社も決定をして、さすがにこればっかりは、決して他意はなく、現在はプロジェクトで実際に開発業務にたずさわっています、非常に喜ばしいことです。。
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